Santander divulga mais de 700 vagas de emprego em todo o Brasil
O Santander está com mais de 300 vagas abertas e a F1srt, empresa que concentra os ativos de tecnologia do Banco, mais 400, em quase todos os estados brasileiros. As áreas mais demandadas por profissionais são Varejo, que envolve funções administrativas e comerciais em agências, e Tecnologia / Dados, como Management & Control IT, Operações e Transformação Digital, analista e gerente de TI, desenvolvedor, entre outros. Os interessados em se candidatar devem consultar o site do Santander e, no caso da F1rst, logar no site LinkedIn.
Não existe um padrão de perfil para fazer parte do time Santander, a não ser a vontade de crescer junto com o Banco. Existem vagas em diferentes níveis na organização – algumas não exigem ensino superior completo, como é o caso de posições técnicas na área de tecnologia, por exemplo. A instituição também está aberta e preparada para ser diversa. “Podemos receber pessoas com qualquer formação, idade, orientação sexual e racial”, completa a executiva.
O pacote de benefícios é amplo e inclui plano de saúde, odontológico, seguro de vida, voucher para alimentação e refeição, ajuda para creche e babá, previdência privada, auxílio transporte, parceiros de academia. Todos os funcionários do Banco são elegíveis a programas de remuneração variável e PLR (Participação em Lucros e Resultados). Em prédios administrativos, há comodidades como bicicletário, academias, salão de beleza e centro médico. Além disso, existem os serviços voltados à saúde e qualidade de vida do funcionário, como o Programa de Apoio Pessoal Especializado (PAPE), entre outros.
Neste ano, o Santander Brasil figurou na 6ª posição no ranking Melhor Empresa para Trabalhar no País e a 8ª na América Latina, segundo a consultoria Great Place to Work (GPTW). “Nosso grande objetivo é ser a melhor plataforma aberta de serviços financeiros, com base em uma cultura corporativa comum e responsável para conquistar os melhores resultados”, comenta Lobato.
Fonte: Assessoria
